• 企业文化
• 企业服务理念：以科技和创新营造安全、健康的人居环境
• 企业愿景：成为全球知名的室内空气净化服务商
• 企业价值观：务实、热爱、执行、创新
• 企业使命： 聚焦客户需求，提供有竞争力的室内空气净化方案，持续为客户创造价值

 

 

    佰家环保非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”。作为重要的团队精神之一，佰家“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。

    一、建立企业文化的目的是商业性的，而非为文化而文化;

    二、企业文化的形成是自上而下的，带有强制性，故被称为“思想权力”;

    三、它是随着企业情况的变化与时俱进的;

    四、传播者的理解程度，对企业文化的方向具有诱导作用;

    五、接受者——员工对企业文化具有反作用力，或者推进完善，或者加速颠覆。

    佰家文化特点：

    坚实企业不搞偶像崇拜,不推崇个人主义,强调集体奋斗,也给个人以充分发挥才能的平台。高技术企业的生命力在于创新,而突破性的创新和创造力实质上是一种个性行为。这就是要求尊重人才、尊重知识、尊重个性。但高技术企业又要求高度的团结合作,现在的时代已经不是爱迪生的时代,技术的复杂性、产品的复杂性,需要依靠团队协作才能攻克。

    企业是一种功利组织,但为谁谋利益的问题需要得到解决,否则企业不可能会有长远发展。企业应该奉行利益共同体原则,使顾客、员工与合作者都满意,这里合作者的含义是广泛的,是与公司利害相关的供应商、外协厂家、研究机构、金融机构、人才培养机构、各类媒介和媒体、政府机构、社区机构,甚至目前的一些竞争对手都是公司的合作者。

    佰家公司的价值评价体系和价值分配制度是佰家之所以成功的关键,是佰家公司管理中特别之处。本着实事求是的原则,从自身的实践中认识到:知识、企业家的管理和风险与劳动共同创造了公司的全部价值,公司是用转化为资本的方式使劳动、知识、企业家的管理和风险的积累贡献得到合理的体现和报偿。职工只要为企业做出了长期贡献,他的资本就有积累;另一方面,不但创业者的资本有积累,新加入者只要为企业做出较大贡献,他们的利益也通过转化为资本的方式得到了体现和报偿,使劳动、知识、管理成为一体,使分配更加合理。